27. April 2017

Verbund

Universität Trier

Fachbereich Soziologie
Jun-Prof. Dr. Caroline Ruiner

Die Leitung des Konsortiums liegt bei der Juniorprofessur für Soziologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationssoziologie der Universität Trier. Die Universität wurde im Jahr 1970 neu eröffnet, verfügt über etwa 14.000 Studierende und knapp 1.200 Mitarbeitende. Die Universität ist eine forschungsaktive und international vernetzte Hochschule, die Wert auf fächerübergreifende, anwendungsbezogene und praxisorientierte Lehre und Forschung legt. Insgesamt verteilen sich 30 Fächer auf sechs Fachbereiche. Auf diesem breiten Fundament werden disziplinbezogene Einzelforschungen, interdisziplinäre Verbundprojekte sowie Kooperationsvorhaben in regionalen, nationalen wie internationalen Netzwerken, als tragende Säulen der Forschung verfolgt.

Die Juniorprofessur für Soziologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationssoziologie an der Universität Trier ist eine international sichtbare Einrichtung, die in der interdisziplinären, grundlagenorientierten und praxisrelevanten Forschung und forschungsbasierten Lehre zum Wandel von Arbeit (New Work/Arbeit 4.0), zur Organisation neuer Arbeitsbeziehungen sowie zu den Auswirkungen des Wandels auf individueller, organisationaler und überbetrieblicher Ebene ausgewiesen ist. Im Zentrum stehen die Analyse der Voraussetzungen und Folgen organisationaler und individueller Wandlungsprozesse im Zuge der Digitalisierung von Arbeit und ihre Implikationen für die Gestaltung von Arbeitsbeziehungen.

Universität Bremen

Fachbereich Wirtschaftswissenschaft, Fachgebiet Personalwesen
Prof. Dr. Vera Hagemann

An der Universität Bremen werden ca. 19.500 Studierende von gut 2.300 Mitarbeitenden betreut. Neben der Lehre ist die Universität eine ausgewiesene Forschungseinrichtung, da sie u. a. 18 ERC-Grants, 6 Leibniz-Preise, einen Excellenzcluster und eine Graduiertenschule beherbergt. Das Fachgebiet für Personalwesen wird von Prof. Dr. Vera Hagemann geleitet und ist für Lehre und Forschung in der Psychologie und den Wirtschaftswissenschaften verantwortlich. Als Projektpartnerin bringt das Fachgebiet für Personalwesen ihre umfassende Expertise in den Bereichen Instrumentenentwicklung, Kompetenzmessung und -schulung, Gruppenarbeit, Coaching sowie Gestaltung von Arbeitsorganisation und Arbeitsbeziehungen in modernen, von Digitalisierung geprägten Arbeitskontexten ein.

Universität Duisburg-Essen

Lehrstuhl Software Engineering, insb. mobile Anwendungen
Prof. Dr. Volker Gruhn

Der Lehrstuhl für Software Engineering, insb. mobile Anwendungen, von Prof. Dr. Volker Gruhn an der Universität Duisburg-Essen steht für die konsequente Umsetzung des gesellschaftlichen Auftrages von Hochschulen: zu lehren, zu forschen und die dabei gewonnenen Erkenntnisse nicht im Elfenbeinturm zu horten, sondern in die Anwendungspraxis zu übertragen. Die Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Softwareprozesse, Softwarearchitekturen, Geschäftsprozesse sowie komponentenbasierte Softwareentwicklung für Web- und mobile Anwendungen. Aspekte der New School of IT – Mobilität, Elastizität und Agilität – verschärfen dabei viele Probleme des klassischen Software Engineerings, die besonders in der digitalen Transformation eine ganz neue Bedeutung entwickeln.

FOM Hochschule

Institut für Logistik- & Dienstleistungsmanagement
Prof. Dr. Matthias Klumpp

Ziel des ild Instituts für Logistik- & Dienstleistungsmanagement ist der Austausch und Transfer zwischen wissenschaftlich fundierter Forschung und Betriebspraxis. Die Mitglieder des ild untersuchen innovative und nachhaltige Logistik- und Dienstleistungskonzepte in den Bereichen Bildungs- und Qualifizierungsmanagement, Sustainability, Internationalisierung, Operations Research, Prozessmanagement sowie Qualitätsmanagement.

BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge GmbH & Co. KG

Mit der Erfahrung von mehr als 110 Jahren gehört die BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge GmbH & Co. KG zu den ältesten Herstellern von Kompressoren und Druckluftsystemen in Deutschland. Ob High Speed Turbo-Kompressoren, Schraubenkompressoren, Kolbenkompressoren, Scrollkompressoren, komplette Anlagen oder einzelne Maschinen – BOGE erfüllt unterschiedlichste Anforderungen und höchste Ansprüche. Präzise und qualitätsbewusst. Das international tätige Familienunternehmen beschäftigt 880 Mitarbeiter, davon rund 490 am Stammsitz in Bielefeld, und wird von Wolf D. Meier-Scheuven und Thorsten Meier geführt. Seinen internationalen Kunden bietet BOGE mit zahlreichen Verkaufsbüros und Tochtergesellschaften einen umfassenden Service. Das Unternehmen liefert seine Produkte und Systeme in weltweit mehr als 120 Länder.

REWE Group

Die REWE Group erwirtschaftet in rund 15.300 Einzelhandelsgeschäften vom Supermarkt über den Discounter und Fachmarkt bis zu Produktionsbetrieben und Touristikunternehmen einen Gesamtaußenumsatz von rund 58 Milliarden Euro (2017) und ist damit einer der größten und erfolgreichsten Handels- und Touristikkonzerne in Europa. Das Geschäftsfeld Vollsortiment National ist das umsatzstärkste Geschäftsfeld der REWE Group. Eine optimale Warenversorgung der REWE Märkte stellt die REWE Logistik mit über 6500 Mitarbeiter, über 1700 LKWs, 19 Lägern, mehr als 34 Millionen Transporteinheiten und jährlich über 1100 Millionen Kolliebewegungen sicher.

Balcke-Dürr GmbH

Die Balcke-Dürr Gruppe ist ein auf Komponenten zur Steigerung der Energieeffizienz und zur Reduktion von Emissionen für die Energie erzeugende und chemische Industrie spezialisiertes Unternehmen. Die Gesellschaft gehört zu den führenden Anbietern von innovativen Serviceleistungen im Energiesektor sowie von Kraftwerkskomponenten für den Wasser-Dampf-Kreislauf und den Rauchgasweg. Mit mehr als 130-jähriger Erfahrung bietet die Gesellschaft weltweit wegweisende Lösungen und Leistungen vom Standardmodul bis zu kompletten thermischen Systemen.